Er heeft recent een doorontwikkeling plaatsgevonden in de organisatiestructuur van de huisartsendienst (huisartsenspoedzorg) van Onze Huisartsen. Het vakmanschap van de triagist krijgt hierin een belangrijke positie. Daarom wordt er een team Vakmanschap Triage opgericht.
De nieuwe functie van Coördinator Vakmanschap Triage draagt bij aan meer kwaliteit en professionele autonomie binnen het vakgebied van de triagist. Samen met jouw collega's in het team vakmanschap, de (team)managers en triagisten werk jij aan het verbeteren en borgen van de triageprotocollen en -richtlijnen en denk je mee over de doorontwikkeling van het vak. Naast kwalitatief goede en veilige spoedzorg draagt deze ontwikkeling bij aan werkplezier en continuiteit van de huisartsenspoedzorg in de regio Arnhem. Deze nieuwe functie vraagt om een duidelijke visie op het vakmanschap van de triagist, vaardigheid in het maken van verbinding en creativiteit.
Als Coördinator Vakmanschap Triage wordt je aangestuurd door de Manager Beleid en Innovatie. Zelf geef je functioneel leiding aan praktijkbegeleiders. Met deze praktijkbegeleiders vorm jij het nieuw op te zetten team vakmanschap. Daarnaast werk je nauw samen met de teammanagers, kaderarts spoedzorg, de beleidsadviseur en de Academie van Onze Huisartsen.
Wat je wil weten
- Locatie: Arnhem en Zevenaar
- Aantal uren: 24 tot 28 uur per week
- Salaris: tot € 4.714 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (38-urige werkweek)
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt de teammanagers bij het vormgeven en doorontwikkelen van het vakmanschap Triage.
- Je geeft adviezen over de doorontwikkeling van het vakmanschap, wat ook het versterken van de professionele autonomie en mogelijk ook verdere functiedifferentiatie met zich meebrengt.
- Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen en verbeteren van de triageprocessen en de uitvoering van postassistentie.
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van triageopleiding en ziet toe op herregistratie.
- Je analyseert triagegegevens uit de verschillende dashboards en stelt rapporten op.
- Je bewaakt en bevordert van de kwaliteit van triagegesprekken. Je bent verantwoordelijk voor het periodiek laten doen van audits en het bevorderen van leren & ontwikkelen van triagisten.
- Je draagt bij aan de kwaliteit en efficiëntie van de huisartsenspoedzorg door het implementeren, monitoren en analyseren van kwaliteitsstandaarden.
- Je ondersteunt bij het verbeteren en borgen van de triageprotocollen en -richtlijnen.
- Je volgt in- en externe ontwikkelingen op het gebied van triage en specifiek de Nederlandse Triage Standaard en adviseert over de consequenties en/of mogelijkheden voor iedereen die betrokken is bij de huisartsenspoedzorg.
- Je adviseert de praktijkbegeleiders op het gebied van individuele- en groepscoaching van triagisten.
- Je draait mee in het bereikbaarheidsrooster van de huisartsenspoedposten.
Wat breng je?
- Mbo 4+ zorgdiploma bij voorkeur aangevuld met de scholing ‘Opleiding tot triagist’.
- Werkervaring in een functie met een coördinerende rol in kwaliteit en/of scholing.
- Uitgebreide kennis van de ontwikkelingen op het gebied van triage, triagetechniek en werk- en overlegmethoden in de huisartsenspoedzorg.
- Kennis van de voorgeschreven triage- en kwaliteitsrichtlijnen (de NTS, meldcode kindermishandeling et cetera).
- Kennis op het gebied coaching en ondersteunen in het proces van Leren & Ontwikkelen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving in de gezondheidszorg, zoals de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
- Kennis van het kwaliteitsmanagementsysteem.
- Analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
- Focus op samenwerken en verbinden.
- Inspiratie, initiatief, creativiteit en daadkracht.
Wat krijg je?
- Een jaarcontract voor 24-28 uur per week.
- Uitzicht op een vast contract als we allebei blij zijn met onze samenwerking.
- Salaris tussen €3.594 tot €4.714 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (38-urige werkweek), conform de cao Huisartsenzorg.
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
- 5 weken vakantie per jaar en de mogelijkheden een week bij te kopen.
- Een laptop en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken na de inwerkperiode, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.
- Jaarlijks extra uren in de vorm van een Persoonlijk Levensfase Budget.
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Meerkeuze arbeidsvoorwaarden zoals uitruil reiskostenvergoeding, sporten met korting en een fietsregeling.
- Een gezellige personeelsvereniging die leuke workshops en uitstapjes organiseert.
Wij zijn Onze Huisartsen
Onze Huisartsen is een coöperatie met ruim 200 aangesloten huisartsen in de regio Centraal Gelderland. Wij versterken de positie van de huisartsen door middel van ondersteunende diensten, service en opleidingen. Zo heeft de huisarts meer tijd voor de patiënt en blijft de huisartsenzorg toegankelijk en toekomstbestendig. Ook de huisartsenspoedposten in Arnhem en Zevenaar behoren tot de coöperatie: op drie locaties bieden wij samen met ruim 500 praktijkhoudende en niet-praktijkhoudende huisartsen huisartsenzorg tijdens de avond, de nacht, in het weekend en op feestdagen.
Solliciteer nu
Is deze functie op je lijf geschreven, reageer dan uiterlijk op 23 februari via het sollicitatieformulier. Als we voor de sluitingsdatum al de juiste persoon gevonden hebben, sluiten we de vacature eerder.
Heb je nog vragen?
Of wil je eerst een keer samen een kopje koffie drinken? Neem dan gerust contact op met Minke Simonis, manager Spoedzorg via msimonis@onzehuisartsen.nl of 06-13793629.
Goed om te weten
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.