Lastige gesprekken en ontslag
Er kunnen diverse aanleidingen zijn voor het ontslag van een medewerker. Denk aan vervallen van een arbeidsplaats, langdurige ziekte, ernstig verwijtbaar gedrag, disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie of werkweigering.
Advies, kennis en ervaring van arbeidswetgeving
Onze Huisartsen je kan bijstaan in arbeidsrechtelijke situaties. Het geven van een startadvies is gratis. Als een dossier een grote tijdsinvestering vraagt of als er operationele kosten zijn verbonden, dan ontvang je na overleg een begroting voor de dienstverlening.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Chris Miljoen, jurist arbeidsrecht
cmiljoen@onzehuisartsen.nl